Si l’année 2022 a été riche en bouleversements pour les responsables RH, avec quelques tendances clés comme le Quiet Quitting ou le développement du travail hybride ; en 2023, deux orientations fortes continuent de gagner en importance, et placent la mobilité interne au cœur des thématiques des événements RH à venir : la transition écologique et la marque employeur.