Salon de recrutement
Salon Digital Compétences Cadres
Les besoins de l’APEC étaient de :
- Permettre à des recruteurs de proposer des opportunités
- Permettre à des candidats de prendre rdv avec des recruteurs en fonction du matching de leur profil avec les opportunités proposées
- Permettre à des candidats d’assister à des ateliers
- Permettre à des candidats de prendre rdv avec des conseillers APEC
- Mettre à disposition de tous leur calendrier personnalisés
- Permettre aux recruteurs de visualiser les CV, prendre des notes durant les entretiens
Solution
- Espaces candidat, exposant, recruteur personnalisés
- Informations pratiques
- Inscriptions aux ateliers et RDV
- Informations générales sur le candidat
- Emploi recherché
- Upload de CV
- Brandé sur mesure avec la charte graphique du client
- Back-Office séparé pour les exposants, recruteurs
- Solution de matching entre les CV des candidats et les opportunités proposées
- Agenda personnalisé avec les liens des visios pour chacun
- Génération automatique de statistiques
+ 6 800
inscrits à l’événement et + 6 000 connectés
+ 1 700
rendez-vous recruteurs effectués
+ 4 700
créneaux d’agendas gérés
