• Habituellement en présentiel, les salons de l’APEC (10 par an) se font dans toute la France. Pour pouvoir répondre aux attentes et aux besoins des candidats et des recruteurs, l’APEC a organisé son 1er salon RH 100% digitalisé en décembre dernier.
Défis
• La volumétrie globale ;Le timing entre la décision et les livraisons ;
• La fluidité de la prise de RDV par les candidats et l’accès entreprise ;
• Le monitoring et les statistiques.
connectés sur 6700 inscrits ;
rendez-vous individuels pris avec des entreprises ou les consultants APEC ;
participants aux ateliers des bonnes pratiques de l’APEC ;
room virtuelles en parallèles toute la journée.
