Sommaire :
- 1. Immersive Designer
- 2. Scrum Master
- 3. Conseil et stratégie d’événement responsable
- 4. Chef de projet E-sport
- 5. Chief Digital Officer
Immersive… Méthode scrum… Paperless… CDO… Ces mots ne vous disent rien ? Ce n’est pas grave ! AppCraft réalise aujourd’hui pour vous un focus sur les métiers digitaux qui bâtiront (ou bâtissent déjà) l’événementiel de demain 🙂
Immersive Designer
Réalité augmentée, réalité virtuelle, réalité mixte… Il y a de quoi se perdre dans les intitulés.
Pourtant ces trois concepts possèdent un dénominateur commun : l’utilisation de la 3D pour créer de nouvelles expériences participant. A l’aide de lunettes, de casques ou directement sur votre smartphone, la 3D est de plus en plus plébiscitée par les organisateurs d’événements. Et pour cause, cela permet de proposer une expérience toujours plus personnalisée et immersive.
Mais construire ces nouveaux supports demande une expertise particulière. C’est là qu’intervient l’Immersive Designer. Son rôle est de concevoir et réaliser de A à Z l’univers 3D propre à votre événement. Il oeuvre à ce que l’expérience soit optimale. Tant du point de vu du contenu et du design que du ressenti utilisateur.
Scrum Master
L’événementiel est, par essence, un domaine où les imprévus font partie du quotidien. Les Directions Communication ainsi que les agences l’ont bien compris… Et les prestataires aussi !
En effet, proposer des solutions agiles et modulables qui s’adaptent aux événements et non pas l’inverse est devenu un must have pour les prestataires événementiels en 2019.
Et qui dit adaptation, dit développements spécifiques… Pour encadrer ces lignes de codes toujours rafraîchies, il faut une organisation bien charpentée. C’est là qu’intervient le Scrum Master.
La méthode scrum, inspirée directement du terme anglais utilisé pour désigner la mêlée au rugby permet de structurer des sprints. Ces sprints sont des moments où l’ensemble des développeurs dédiés à un projet codent activement pour délivrer rapidement un nouveau produit. Le Scrum Master est le chef d’orchestre de ce processus. Il est le garant de la bonne délivrabilité du projet en temps et en heure. Il sort la tête au dessus de la mêlée pour avoir une vue d’ensemble et coordonner les actions nécessaires à la bonne réalisation de la commande.
Conseil et stratégie d’événement responsable
Construire un événement zéro déchet, paperless, où le tri, les mobilités douces et le mobilier recyclé sont à l’honneur ne se fait pas en un claquement de doigts. Passer des heures entières à essayer de faire rentrer des ronds dans des carrés pour réduire l’empreinte écologique de votre événement est devenu le quotidien de nombre de responsables logistiques et chefs de projets.
Pour les épauler et les aiguiller tout au long de ce processus, les professionnels du conseil fournissent leurs armes et sont de plus en plus à intégrer des collaborateurs connaissant sur le bout des doigts la norme ISO 20121, dédiés au conseil et à la stratégie pour la création d’événements responsables. Un métier utile aux organisateurs et à la société en général promis à un bel avenir 🙂
Chef de projet E-sport
La Paris Games Week qui s’est tenue la semaine passée dans la capitale a mis en lumière une discipline prenant de plus en plus d’ampleur dans l’ensemble des grandes salles du monde entier : les événements e-sport.
Tournois, événements caritatifs, roadshow, événements promotionnels, l’e-sport est bel et bien en train de s’imposer comme un incontournable du paysage événementiel de l’Hexagone.
Le chef de projet e-sport intervient dans la conception, la mise en oeuvre et le bon déroulé de ces événement. Sans nul doute un métier promis à un bel avenir.
Il conçoit, prépare, suit et pilote l’ensemble des actions à mettre en place en s’assurant de leur bonne réalisation. Sa mission peut englober la création d’un événement e-sport, d’un tournoi en ligne, d’une campagne de communication ou encore du contenu en lien avec ce domaine.
Chief Digital Officer
Le directeur digital ou CDO : ce métier n’est pas une nouveauté. En effet, bon nombre d’entreprises de tailles diverses ont entrepris à leur échelle de transformer en profondeur leurs process internes et de les digitaliser pour gagner de l’efficacité, de la productivité, des parts de marchés et réduire leurs tâches à faible valeur ajoutée.
Néanmoins s’il n’est pas nouveau, il prend de plus en plus de place et gagne en valeur et en importance années après années. A l’heure du big data, de la RGPD et de l’émergence de l’IA, avoir un directeur digital devient la norme pour s’adapter aux enjeux de l’entreprise de demain.
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