Martedì 4 giugno 2024, il Gruppo Saint-Gobain ha organizzato il suo Carrières Day, un evento nazionale interamente online dedicato alle opportunità di carriera e allo sviluppo professionale dei propri collaboratori in Francia. L’evento, aperto a 800 partecipanti, si è svolto su una piattaforma dedicata accessibile tramite connessione SSO ed è stato integrato da iniziative locali promosse dai responsabili delle risorse umane sul territorio. Come ha sintetizzato Régis Blugeon, Direttore degli Affari Sociali del Gruppo e Direttore delle Risorse Umane del Gruppo Saint-Gobain in Francia, in apertura dell’evento: «Insieme, trasformiamo questa giornata in una vera fonte di opportunità e ispirazione».
partecipanti invitati
sessioni in diretta
e-mail inviate da ciascun partecipante
giorni necessari per la configurazione di una piattaforma multipagina con SSO
• Piattaforma responsive accessibile da qualsiasi dispositivo (computer, smartphone, tablet)
• Accesso SSO integrato
• Funzionalità di programma personalizzato:
◦ Scelta di fasce orarie diversificate
◦ Selezione dei contenuti in base alle tematiche desiderate (sviluppo della carriera, scoperta delle professioni, laboratori pratici, ecc.)
• Trasmissione delle sessioni in diretta, integrata nello strumento di organizzazione degli eventi
• Personalizzazione del percorso utente grazie a contenuti mirati in base agli interessi dichiarati
• Creazione di una biblioteca virtuale ricca di contenuti:
◦ Video
◦ Articoli
◦ Schede sulle professioni
◦ Testimonianze dei collaboratori
◦ Casi di studio
• Contenuti aggiornati regolarmente, a garanzia di informazioni pertinenti e attuali
• Far conoscere ai collaboratori le opportunità di carriera e di mobilità interna del Gruppo (oltre 70 paesi, oltre 300 marchi)
• Proporre un programma di sessioni tematiche (preparazione del CV, colloqui, mentoring, rete LinkedIn, offerte formative Campus Pro)
• Valorizzare gli strumenti interni di mobilità (MOOV!, bilanci delle competenze AssessFirst)
• Prolungare la dinamica oltre l’evento tramite contenuti evergreen (“Gli appuntamenti con la carriera”, incontro mensile con un esperto)
• Distinguere i ruoli di collaboratore / responsabile delle risorse umane / manager nel percorso di mobilità
• Piattaforma web multipagina (Starter Pack)
• Accesso SSO
•Iscrizione alle sessioni / modulo
•Mailing (campagna dedicata, 5 e-mail per partecipante)
• Integrazione di contenuti video (replay)
•Calcolo dell'impronta di carbonio
