Le mardi 4 juin 2024, le Groupe Saint-Gobain a organisé son Carrières Day, un événement national 100% distanciel dédié aux opportunités de carrière et au développement professionnel de ses collaborateurs en France. L'événement, ouvert à 800 participants, s'est appuyé sur une plateforme dédiée accessible en connexion SSO, et complété par des animations locales portées par les RH de proximité. Comme le résume Régis Blugeon, Directeur des affaires sociales Groupe et Directeur des Ressources Humaines pour le Groupe Saint-Gobain en France, en ouverture de l'événement : « Ensemble, transformons cette journée en une véritable source d'opportunités et d'inspiration. »
participants invités
sessions live
emails envoyés par participant
jours de paramétrage pour une plateforme multi-pages en SSO
• Plateforme responsive accessible depuis tout appareil (ordinateur, smartphone, tablette)
• Connexion SSO intégrée
• Fonctionnalité de programme à la carte :
◦ Choix de créneaux horaires variés
◦ Sélection de contenus selon les thématiques souhaitées (évolution de carrière, découverte de métiers, ateliers pratiques, etc.)
• Diffusion de sessions en direct, intégrée à l’outil d’organisation d’événement
• Personnalisation du parcours utilisateur grâce à des contenus ciblés selon les intérêts déclarés
• Mise en place d’une bibliothèque virtuelle riche de contenus :
◦ Vidéos
◦ Articles
◦ Fiches métiers
◦ Témoignages de collaborateurs
◦ Études de cas
• Contenus mis à jour régulièrement, garantissant une information pertinente et actuelle
• Faire découvrir aux collaborateurs les opportunités de carrière et de mobilité interne du Groupe (+ de 70 pays, + de 300 marques)
• Proposer un programme de sessions thématiques (préparation CV, entretiens, mentoring, réseau LinkedIn, offres de formation Campus Pro)
• Valoriser les outils internes de mobilité (MOOV!, bilans de compétences AssessFirst)
• Prolonger la dynamique au-delà de l'événement via un contenu évergreen ("Les rendez-vous carrières", rendez-vous mensuel avec expert)
• Distinguer les rôles collaborateur / responsable RH / manager dans le parcours de mobilité
• Plateforme Web multi-pages (Starter Pack)
• Connexion SSO
• Inscription aux sessions / formulaire
• Mailing (campagne dédiée, 5 emails/participant)
• Intégration de contenus vidéo (replays)
• Calcul d'impact carbone
