Perché lanciarsi nell'organizzazione di eventi dedicati al reclutamento?

Sommario:
• 1. Eventualizzare le assunzioni, che cosa significa?
• 2. Perché optare per una soluzione di questo tipo?
• 3. Che cosa è realmente possibile fare oggi? Che cosa garantisce AppCraft con la sua soluzione "talent acquisition"?
• 4. Funziona?
• 5. L'evento APEC in poche cifre:
• 6. Evento suddiviso in diversi momenti salienti per favorire le connessioni:
• 7. Fate i vostri primi passi nel mondo degli eventi digitali grazie ad AppCraft
Dall'anticipazione delle esigenze alla selezione e all'inserimento dei candidati, l'obiettivo del reparto Risorse Umane rimane lo stesso: trovare i prossimi profili eccezionali per la vostra azienda. Ma non è così semplice. E in qualità di Responsabile delle Risorse Umane, Responsabile delle assunzioni o della mobilità interna, dovete affrontare numerose questioni.
• Come assorbire il volume delle assunzioni e le esigenze di crescita professionale dei vostri collaboratori?
• Come trovare i migliori talenti per le vostre assunzioni interne e/o esterne, mantenendo al contempo un marchio forte come datore di lavoro?
Per rispondere a queste domande, alcune aziende hanno deciso di trasformare le loro assunzioni in eventi. 
Si tratta di una tecnica ancora poco utilizzata, ma che presenta numerosi vantaggi e le aziende pioniere ne sono ampiamente soddisfatte! Perché? Come? Vi diciamo tutto.

Per poter assorbire il volume di assunzioni che dovete affrontare, è necessario riunire le vostre assunzioni in occasione di eventi. Questi possono svolgersi su 1, 2 o 3 giorni, ad esempio per gestire grandi volumi. Sta a voi decidere se riunire o meno le vostre prossime sessioni. Avevate previsto una campagna di reclutamento "tirocini e alternanza scuola-lavoro" separata dalla vostra campagna più senior? Perché non combinare le due cose ed evitare un doppio lavoro ai vostri team?
Ma non si tratta di farlo in qualsiasi modo. È necessario garantire un'esperienza migliorata al candidato. Mostrare un'immagine aziendale innovativa e all'avanguardia. Infatti, un marchio forte come datore di lavoro può consentirvi di attrarre nuovi talenti. E se tutto è ben organizzato, non dovrete nemmeno più impegnarvi troppo per trovare talenti, perché saranno loro a venire da voi!
Come farlo? Grazie a una soluzione digitale completa per tutte le vostre assunzioni esterne o la vostra mobilità interna nell'era del reclutamento 2.0.

Con la piattaforma CRM di AppCraft, riunite tutti i vostri strumenti in un unico posto e create un'esperienza di evento trasparente per i vostri partecipanti, ospiti ed espositori. Potete gestire in modo trasparente le iscrizioni, i partecipanti e i contenuti.

• Innovazione: recluta i tuoi prossimi talenti in modo diverso, creando un evento! Attira i candidati grazie a una piattaforma ludica che veicolerà un'immagine innovativa e attraente della tua azienda.
• Algoritmo di matchmaking intelligente: semplificate e risparmiate tempo sin dalle prime fasi di ricerca dei talenti e mettete in evidenza le posizioni aperte internamente.
• Formato agile: assicuratevi di utilizzare una soluzione che funzioni per i vostri eventi in presenza, ibridi o digitali. I 3 formati hanno i loro vantaggi, soprattutto quando si tratta di attirare talenti che non possono spostarsi il giorno dell'evento.
• ROI ottimale: oggi i dati sono fondamentali. Siate vigili e scegliete solo soluzioni che consentano di raccogliere statistiche dettagliate e complete nel rispetto del GDPR!
• La ciliegina sulla torta? Se avete la possibilità di scegliere, optate per uno strumento che si integri con il sistema HRIS della vostra azienda
 
L'obiettivo finale di tutto questo è quello di facilitare il vostro lavoro quotidiano nelle risorse umane, farvi risparmiare tempo e ottenere risultati ottimali per la vostra azienda.

• Rivoluzionare il vostro processo di reclutamento: accelerare la mobilità interna o le assunzioni esterne attirando i talenti grazie a una maggiore visibilità (grazie al digitale).
• Soluzione sicura con test di sicurezza per garantirvi l'affidabilità della soluzione (il vostro responsabile IT ne sarà felice!)
• Appuntamenti senza vincoli. Di persona o a distanza con videoconferenza
• Un modulo di matchmaking intelligente per incontrare solo i candidati pertinenti
• Nessun download richiesto da parte dei vostri candidati o reclutatori. Semplificare il percorso dell'utente è la nostra priorità!
 
Infine, la nostra soluzione è al 100% francese e beneficia di diverse garanzie in termini di sicurezza. Ecco perché i responsabili IT dei nostri clienti scelgono di utilizzare AppCraft per tutti i loro eventi.
Ma non è tutto. Avviare la trasformazione digitale del proprio servizio non è facile. Ecco perché un team di esperti è a vostra disposizione per consigliarvi durante tutto il vostro progetto:
Come garantire l'interazione tra i vostri candidati e i reclutatori?
Come creare contenuti ad alto valore aggiunto che motivino i vostri partecipanti a connettersi?
Quali sono le buone pratiche per la vostra campagna di reclutamento (teasing, coinvolgimento, ecc.)?

Ma certo! Prendiamo ad esempio l'Associazione per l'Impiego dei Quadri (APEC). L'APEC ha cambiato strategia per i suoi saloni dedicati al reclutamento. Solitamente in presenza, i saloni dell'APEC (circa 10 all'anno) si svolgono in tutta la Francia. Per poter rispondere alle aspettative e alle esigenze dei candidati e dei reclutatori, l'APEC ha organizzato il suo primo salone interamente digitalizzato lo scorso dicembre. E continua ancora oggi!

• 6883 CANDIDATI ISCRITTI – Dai neolaureati ai dirigenti;
• 80 AZIENDE MOBILITATE – Di diversi settori;
• 261 RECLUTATORI ISCRITTI – Che offrono 669 opportunità;
• 2145 APPUNTAMENTI INDIVIDUALI – Presi con le aziende;
• 1184 APPUNTAMENTI DI CONSULENZA – Con 93 consulenti APEC;
• 2670 ISCRIZIONI AI WORKSHOP APEC.

• 60 sessioni di workshop tematici animati dai consulenti dell'APEC con 2670 iscrizioni
• 16 workshop animati dagli espositori e dai partner con 1103 iscrizioni
• 1001 consigli e suggerimenti per i candidati (redazione del CV, visibilità della candidatura, colloqui, riconversioni professionali, ecc.)
 
Per ottenere tali risultati, non basta scegliere la prima soluzione digitale che capita. È necessaria una piattaforma (evento 100% digitale) o una soluzione mobile (evento fisico) su misura che si adatti alle vostre esigenze e alla vostra organizzazione.
Se siete interessati, i nostri esperti tech-event sono a vostra disposizione per aiutarvi nella vostra decisione. Diversi servizi HR di grandi gruppi sono già convinti della nostra soluzione. Perché non anche voi? hello@appcraft.fr o al numero 09.72.51.22.90 ☎️