Perché lanciarsi nell'organizzazione di eventi dedicati al reclutamento?

Sommario:
• 1. Eventualizzare le assunzioni, che cosa significa?
• 2. Perché optare per una soluzione di questo tipo?
• 3. Che cosa è realmente possibile fare oggi? Che cosa garantisce AppCraft con la sua soluzione "talent acquisition"?
• 4. Funziona?
• 5. L'evento APEC in poche cifre:
• 6. Evento suddiviso in diversi momenti salienti per favorire le connessioni:
• 7. Fate i vostri primi passi nel mondo degli eventi digitali grazie ad AppCraft
Dall'anticipazione delle esigenze alla selezione e all'inserimento dei candidati, l'obiettivo del reparto Risorse Umane rimane lo stesso: trovare i prossimi profili eccezionali per la vostra azienda. Ma non è così semplice. E in qualità di Responsabile delle Risorse Umane, Responsabile delle assunzioni o della mobilità interna, dovete affrontare numerose questioni.
• Come assorbire il volume delle assunzioni e le esigenze di crescita professionale dei vostri collaboratori?
• Come trovare i migliori talenti per le vostre assunzioni interne e/o esterne, mantenendo al contempo un marchio forte come datore di lavoro?
Per rispondere a queste domande, alcune aziende hanno deciso di trasformare le loro assunzioni in eventi. 
Si tratta di una tecnica ancora poco utilizzata, ma che presenta numerosi vantaggi e le aziende pioniere ne sono ampiamente soddisfatte! Perché? Come? Vi diciamo tutto.

Per poter assorbire il volume di assunzioni che dovete affrontare, è necessario riunire le vostre assunzioni in occasione di eventi. Questi possono svolgersi su 1, 2 o 3 giorni, ad esempio per gestire grandi volumi. Sta a voi decidere se riunire o meno le vostre prossime sessioni. Avevate previsto una campagna di reclutamento "tirocini e alternanza scuola-lavoro" separata dalla vostra campagna più senior? Perché non combinare le due cose ed evitare un doppio lavoro ai vostri team?
Ma non si tratta di farlo in qualsiasi modo. È necessario garantire un'esperienza migliorata al candidato. Mostrare un'immagine aziendale innovativa e all'avanguardia. Infatti, un marchio forte come datore di lavoro può consentirvi di attrarre nuovi talenti. E se tutto è ben organizzato, non dovrete nemmeno più impegnarvi troppo per trovare talenti, perché saranno loro a venire da voi!
Come farlo? Grazie a una soluzione digitale completa per tutte le vostre assunzioni esterne o la vostra mobilità interna nell'era del reclutamento 2.0.

Con la piattaforma CRM di AppCraft, riunite tutti i vostri strumenti in un unico posto e create un'esperienza di evento trasparente per i vostri partecipanti, ospiti ed espositori. Potete gestire in modo trasparente le iscrizioni, i partecipanti e i contenuti.

• Innovazione: recluta i tuoi prossimi talenti in modo diverso, creando un evento! Attira i candidati grazie a una piattaforma ludica che veicolerà un'immagine innovativa e attraente della tua azienda.
• Algoritmo di matchmaking intelligente: semplificate e risparmiate tempo sin dalle prime fasi di ricerca dei talenti e mettete in evidenza le posizioni aperte internamente.
• Formato agile: assicuratevi di utilizzare una soluzione che funzioni per i vostri eventi in presenza, ibridi o digitali. I 3 formati hanno i loro vantaggi, soprattutto quando si tratta di attirare talenti che non possono spostarsi il giorno dell'evento.
• ROI ottimale: oggi i dati sono fondamentali. Siate vigili e scegliete solo soluzioni che consentano di raccogliere statistiche dettagliate e complete nel rispetto del GDPR!
• La ciliegina sulla torta? Se avete la possibilità di scegliere, optate per uno strumento che si integri con il sistema HRIS della vostra azienda
 
L'obiettivo finale di tutto questo è quello di facilitare il vostro lavoro quotidiano nelle risorse umane, farvi risparmiare tempo e ottenere risultati ottimali per la vostra azienda.

• Rivoluzionare il vostro processo di reclutamento: accelerare la mobilità interna o le assunzioni esterne attirando i talenti grazie a una maggiore visibilità (grazie al digitale).
• Soluzione sicura con test di sicurezza per garantirvi l'affidabilità della soluzione (il vostro responsabile IT ne sarà felice!)
• Appuntamenti senza vincoli. Di persona o a distanza con videoconferenza
• Un modulo di matchmaking intelligente per incontrare solo i candidati pertinenti
• Nessun download richiesto da parte dei vostri candidati o reclutatori. Semplificare il percorso dell'utente è la nostra priorità!
 
Infine, la nostra soluzione è al 100% francese e beneficia di diverse garanzie in termini di sicurezza. Ecco perché i responsabili IT dei nostri clienti scelgono di utilizzare AppCraft per tutti i loro eventi.
Ma non è tutto. Avviare la trasformazione digitale del proprio servizio non è facile. Ecco perché un team di esperti è a vostra disposizione per consigliarvi durante tutto il vostro progetto:
Come garantire l'interazione tra i vostri candidati e i reclutatori?
Come creare contenuti ad alto valore aggiunto che motivino i vostri partecipanti a connettersi?
Quali sono le buone pratiche per la vostra campagna di reclutamento (teasing, coinvolgimento, ecc.)?

Ma certo! Prendiamo ad esempio l'Associazione per l'Impiego dei Quadri (APEC). L'APEC ha cambiato strategia per i suoi saloni dedicati al reclutamento. Solitamente in presenza, i saloni dell'APEC (circa 10 all'anno) si svolgono in tutta la Francia. Per poter rispondere alle aspettative e alle esigenze dei candidati e dei reclutatori, l'APEC ha organizzato il suo primo salone interamente digitalizzato lo scorso dicembre. E continua ancora oggi!

• 6883 CANDIDATI ISCRITTI – Dai neolaureati ai dirigenti;
• 80 AZIENDE MOBILITATE – Di diversi settori;
• 261 RECLUTATORI ISCRITTI – Che offrono 669 opportunità;
• 2145 APPUNTAMENTI INDIVIDUALI – Presi con le aziende;
• 1184 APPUNTAMENTI DI CONSULENZA – Con 93 consulenti APEC;
• 2670 ISCRIZIONI AI WORKSHOP APEC.

• 60 sessions d’ateliers thématiques animées par des consultants de l’APEC comptabilisant 2670 inscriptions
• 16 ateliers animés par les exposants et partenaires comptabilisant 1103 inscriptions
• 1001 conseils et astuces pour les candidats (écriture CV, visibilité candidature, entretiens, reconversions,…)
 
Pour obtenir de tels résultats, il ne suffit pas de choisir la première solution digitale qui vient. Vous avez besoin d’un logiciel événement (événement 100% digital) ou solution mobile (événement physique) sur-mesure qui s’adapte à vos besoins et votre organisation.
Alors si cela vous intéresse, nos experts tech-event sont là pour vous accompagner dans votre décision. Plusieurs services RH de grands groupes sont déjà convaincus par notre solution. Pourquoi pas vous ? hello@appcraft.fr ou au 09.72.51.22.90 ☎️

Il nostro strumento vi consentirà di organizzare in modo semplice e personalizzato ogni fase del vostro evento grazie al nostro team a vostra disposizione per allestirlo. L'organizzazione dell'evento risulterà così semplificata.